Un despido puede clasificarse como procedente, improcedente o nulo. En este contexto, detallamos las características distintivas de cada una de estas circunstancias, así como las diferencias entre la indemnización por despido improcedente y la indemnización por...
En el actual escenario laboral, la tenue línea entre la intimidad de un trabajador y el legítimo interés empresarial en supervisar sus actividades se torna cada vez más difusa. La evolución de las tecnologías y la creciente digitalización en los lugares de trabajo...
La Sección Cuarta de la Audiencia Provincial de Bizkaia ha respaldado la sentencia de un tribunal de Bilbao que condenó al Banco Santander e Intrum Holding Spain SAU a indemnizar a dos individuos con 12,000 euros. Esto se debió a que los incluyeron en registros de...
Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo. Y, que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por desplazarse a su puesto de trabajo....
El Tribunal Supremo (TS), en la sentencia de 25 de julio de 2023, resuelve el recurso de casación planteado contra la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) que había negado la aplicación de la reducción a las indemnizaciones percibidas por los miembros del consejo...
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