Desde marzo de 2022, todas las empresas a partir de 50 empleados deben contar con un Plan de Igualdad incorporado a un registro público. ¿Qué es el Plan de Igualdad? Se trata de un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de...
El Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC), en sus dos resoluciones de 12 de mayo de 2022, resuelve sobre la presunción prevista en el artículo 39 de la LIRPF (ganancias patrimoniales no justificadas), consistente en considerar como ganancia no justificada el...
Según los artículos 34.9 y 12.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores las empresas deben garantizar el registro horario de la jornada a todos sus empleados. El sistema...
Le informamos que SPRI – Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial ha publicado la convocatoria de ayudas RENOVE INDUSTRIA 4.0. El plazo de presentación se extiende hasta el 10 de Noviembre de 2022. Objeto Fomentar inversiones en nueva maquinaria y/o equipamientos...
Se trata de un beneficio social para los empleados, que el propio convenio colectivo recogerá como obligación de contratación para el empresario, indicando el alcance de la cobertura. El objetivo de este seguro es cubrir los accidentes que pueda llegar a sufrir un...
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