Plan de igualdad

Desde marzo de 2022, todas las empresas a partir de 50 empleados deben contar con un Plan de Igualdad incorporado a un registro público.

¿Qué es el Plan de Igualdad?

Se trata de un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Se trata de un documento extenso, complejo y personalizado para cada tipo de empresa. Cada una tiene particularidades a tener en cuenta para justificar, argumentar y tomar medidas.

¿Cada cuánto tiempo ha de revisarse?

Los planes de igualdad tienen una vigencia de 4 años, y las empresas con cada renovación deben mejorar las medidas del Plan inicial, mediante acciones que puedan ser evaluadas y medidas.

La Inspección de Trabajo está siendo especialmente vigilante en este aspecto. La no observancia de esta medida de obligado cumplimiento puede conllevar importantes sanciones en función de la gravedad de la falta. Las sanciones graves oscilan en una horquilla de entre 751 y 7.500€.


Para más información acerca del plan de igualdad, no dudes en ponerte en contacto con cualquiera de nuestros despachos. Nuestro equipo de expertos resolverá todas tus dudas y te asesorará debidamente.

Suscríbete a la Newsletter

Despachos BK

DESPACHOS BK es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para autónomos, pymes y grandes empresas, integrados en el grupo alemán ETL GLOBAL, que cuenta con más de 250 profesionales, abogados y asesores repartidos por todo el territorio norte de España, contando con despachos en Bilbao, Burgos, Logroño, Miranda de Ebro, Oviedo, Pamplona, Salamanca, Vitoria-Gasteiz y Zamora.

4 + 9 =

NUESTRAS OFICINAS

NUESTROS SERVICIOS DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA