El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha publicado la convocatoria de ayudas económicas a la contratación laboral en Vitoria-Gasteiz 2026, enmarcada en la convocatoria de ayudas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo para acciones locales de promoción de empleo.
El objetivo de estas ayudas es favorecer la contratación laboral de personas desempleadas del municipio, ofreciendo incentivos económicos a empresas y entidades que formalicen nuevas contrataciones y cumplan los requisitos establecidos.
Las ayudas pueden alcanzar los 13.000 euros por contrato a jornada completa, cuantía que puede incrementarse en determinados supuestos.
Plazo para solicitar las ayudas a la contratación en Vitoria-Gasteiz
La presentación de solicitudes se divide en dos fases:
- Fase 1: desde el 18 de agosto de 2026 hasta el 15 de octubre de 2026, o hasta el agotamiento presupuestario.
- Fase 2: desde el 16 de octubre de 2026 hasta el 15 de febrero de 2027, o hasta el agotamiento presupuestario.
El número de ayudas está limitado a un máximo de cuatro por empresa.
¿Quién puede beneficiarse de estas ayudas?
Podrán ser beneficiarias las empresas o entidades, cualquiera que sea su forma jurídica, que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.
Entre ellos:
- Desarrollar actividades subvencionables en un centro de trabajo situado en Vitoria-Gasteiz.
- Encontrarse al corriente de sus obligaciones fiscales y laborales, así como de sus obligaciones frente al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
- No haber sido sancionadas penal ni administrativamente con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas.
- No haber obtenido otras subvenciones por la contratación de la misma persona en convocatorias anteriores.
- Mantener el cumplimiento de estas condiciones hasta la resolución de la ayuda.
¿Qué requisitos deben cumplir las personas contratadas?
Las personas cuya contratación sea objeto de la subvención deberán:
- Estar empadronadas en el municipio de Vitoria-Gasteiz el día anterior a la contratación.
- Encontrarse en situación de desempleo e inscritas y de alta como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo el día inmediatamente anterior a la contratación.
¿Qué contrataciones son subvencionables?
Los contratos deberán ser indefinidos y podrán formalizarse a jornada completa o a tiempo parcial.
En caso de contratación a tiempo parcial, deberá mantenerse un mínimo del 50 % de la jornada durante todo el periodo de subvención.
Serán subvencionables las contrataciones realizadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026, ambos incluidos.
Además, deberán cumplirse las siguientes condiciones:
- Las contrataciones tendrán que suponer creación neta de empleo respecto de la plantilla media total existente en la empresa durante los seis meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la persona cuyo contrato se subvencione.
- La empresa deberá mantener el contrato indefinido durante, al menos, 12 meses.
- No podrá concederse más de una subvención por la contratación de una misma persona, aunque diferentes empresas o personas autónomas presenten solicitudes. En este supuesto, se concederá una única subvención atendiendo al orden de presentación de la solicitud.
¿Qué contrataciones quedan excluidas de las ayudas?
No serán objeto de subvención:
- Las contrataciones formalizadas por empresas afectadas por el artículo 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, derivadas de una sucesión en la titularidad de la empresa o de un cambio de su forma jurídica, durante los seis meses previos a la fecha de contratación y hasta la resolución de la convocatoria.
- Las contrataciones del cónyuge, ascendientes, descendientes y demás familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad del empresariado, de quienes tengan el control empresarial, ocupen cargos de dirección o formen parte de los órganos de administración. Esta exclusión también se aplica a situaciones análogas en parejas de hecho.
- Las contrataciones que afecten a la propia persona empresaria o a quienes tengan el control empresarial, desempeñen cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de sociedades.
- La contratación por una misma empresa de una persona cuya contratación ya hubiera sido subvencionada en anteriores convocatorias de ayudas a la contratación del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz enmarcadas en las ayudas de Lanbide.
- La contratación de personas que hayan finalizado una relación laboral indefinida con la misma empresa durante los 12 meses anteriores a la formalización del contrato objeto de la solicitud.
- Las contrataciones de personas que tengan o hayan tenido, durante el año anterior a la contratación, participaciones en las sociedades solicitantes.
- Los contratos de formación en alternancia.
- Los contratos en modalidad de fijo discontinuo.
- Los contratos de relevo.
¿Qué empresas y entidades no pueden beneficiarse?
Tampoco podrán acceder a estas ayudas:
- Las empresas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones contempladas en el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones.
- Las administraciones públicas, sociedades públicas y entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas.
- Las empresas de trabajo temporal, respecto de las contrataciones destinadas a ceder temporalmente trabajadores a otras empresas.
- Las contrataciones laborales realizadas para ejecutar contratos adjudicados por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, sus empresas u organismos autónomos.
- Las relaciones laborales de carácter especial contempladas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, salvo las relaciones laborales incluidas en el apartado e) de dicho artículo que puedan resultar subvencionables en las ayudas tipo 2 de la convocatoria.
Cuantía de las ayudas: hasta 13.000 euros por contratación
La cuantía dependerá de las características de la persona contratada.
Con carácter general, la ayuda máxima será de 8.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa.
El importe máximo ascenderá a 10.000 euros por contrato a jornada completa cuando se contrate a personas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:
- Personas perceptoras, titulares o beneficiarias de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI).
- Personas menores de 35 años.
- Personas mayores de 55 años.
En el caso específico de la contratación de personas mayores de 55 años, el importe de la ayuda será de 13.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa.
Incrementos adicionales de la subvención
Todas las cuantías se incrementarán:
- En un 10 % adicional cuando los contratos se celebren con mujeres.
- En un 15 % adicional cuando se trate de personas desempleadas de larga duración.
En las contrataciones a tiempo parcial, la subvención será proporcional a la jornada trabajada.
Asesoramiento para solicitar las ayudas a la contratación en Vitoria-Gasteiz
Estas ayudas representan una oportunidad para las empresas de Vitoria-Gasteiz que tengan previsto incorporar nuevos profesionales durante 2026, especialmente cuando las contrataciones correspondan a alguno de los colectivos que permiten acceder a una mayor cuantía.
Antes de presentar la solicitud, resulta recomendable comprobar tanto los requisitos de la empresa y de la persona contratada como las características del contrato y los plazos aplicables a cada fase de la convocatoria.
¿Quieres solicitar las ayudas a la contratación laboral de Vitoria-Gasteiz 2026?
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