Subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León

Extracto de la resolución de 2 de junio de 2021, del gerente de servicios sociales de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León. Líneas de reducción de jornada laboral y excedencia.

Beneficiarios:

Trabajadores que hayan ejercido el derecho de reducción de jornada o de excedencia:

  • Si es consecuencia de la crisis del SARS-CoV-2: durante la vigencia del Estado de Alarma (entre 25 de octubre de 2.021 y el 9 de mayo de 2021)
  • Otros supuestos: entre el 1 de septiembre de 2.020 y el 31 de julio de 2021 (incluidos)

Requisitos para acceder a las subvenciones:

  • Si se trata de una reducción de jornada: por cuidado directo de un/a menor de doce años; de una persona con discapacidad; de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
    • Periodo mínimo de 6 meses en un 40% respecto a la jornada ordinaria y completa de la empresa.
    • Si es un contrato parcial: se presten servicios durante, al menos, la mitad de la jornada ordinaria de 40 horas semanales de trabajo.
    • Si es a consecuencia del SARS-CoV-2: se exige un porcentaje de reducción de al menos un 40%.
  • Si se trata de una excedencia:
    • Para atender al cuidado de hijo o hija menor de tres años (periodo mínimo ininterrumpido de 3 meses)
    • Para atender al cuidado de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad (periodo ininterrumpido de tres meses)
    • Cuidado de hijo o hija menor de tres años/familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, ejercitado como consecuencia de la crisis del SARS-CoV-2 (inicio del derecho durante el Estado de Alarma en el periodo mínimo ininterrumpido de un mes)
    • Cualquiera de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, para el cuidado de su hijo o hija (período ininterrumpido de tres meses, siempre que sea una situación excepcional y de extrema necesidad.

También será necesario:

  • Estar empadronadas y residir en algún municipio de Castilla y León.
  • Que el nivel de renta de la persona solicitante y de su cónyuge, o persona con relación de afectividad análoga a la conyugal, no supere el límite establecido en la correspondiente convocatoria para el período anual de referencia.
  • Haber permanecido en alta como trabajador/a por cuenta ajena hasta la fecha de inicio de la excedencia o reducción de jornada.

Cuantía de la ayuda:

El importe total de las subvenciones será de 1.950.000 €

El importe individual será:

  • Reducción de jornada sobre contrato a tiempo completo durante un periodo de 6 meses: 1.500€
  • Excedencia durante un periodo de 3 meses: 1.500€
  • Familias numerosas/monoparentales/en situación de acogimiento permanente o guarda con fines de adopción: 1.000€
  • Primer solicitante si existe reducción de jornada compartida para el cuidado de un menor de 12 años: 1.000€
  • Reducción de jornada/excedencia a consecuencia del SARS-CoV-2: proporcional al tiempo que dure el ejercicio de este derecho a razón de 250 € cada mes, con el límite máximo de 1.500 €.

Plazo de presentación de la prestación

Del 8 de junio al 31 de julio de 2021 (incluido).

 


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