Si el convenio colectivo sectorial aplicable establece obligaciones que no se adaptan a la empresa, ¿se puede pactar con los trabajadores su no aplicación? Ni la voluntad individual de los trabajadores ni la de la empresa pueden modificar lo pactado con carácter...
Las condiciones de las empleadas del hogar han sido equiparadas a las del resto de trabajadores a través del Real Decreto-ley 16/2022. Con esto se ataja la discriminación que existía hacia este colectivo además de hacer efectiva la ratificación del Convenio 189 de la...
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