Desde marzo de 2022, todas las empresas a partir de 50 empleados deben contar con un Plan de Igualdad incorporado a un registro público. ¿Qué es el Plan de Igualdad? Se trata de un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de...
La Dirección General de Tributos, en su Consulta Vinculante V0150-22, de 31 de enero, ha concluido que dada la naturaleza de la herramienta cedida por la empresa a sus trabajadores —teléfonos móviles y sus elementos accesorios, así como otros elementos de similares y...
En la mayoría de las empresas se dan “actos de tolerancia”, es decir, situaciones que vulneran algunas reglas de obligado cumplimiento por parte de los empleados establecidas en el convenio colectivo o que constituyen instrucciones del empresario, pero que son...
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