Estos complementos se relacionan con empleos que requieren condiciones especiales. Los complementos salariales destinados a diversos puestos laborales reconocen las circunstancias específicas. Ya sean, asociadas a un empleo o la forma en que se lleva a cabo la labor....
Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo. Y, que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por desplazarse a su puesto de trabajo....
Si la duración de la jornada diaria continuada excede de seis horas, debe establecerse un descanso de duración no inferior a 15 minutos. Siendo de 30 minutos para menores de 18 años. Algunos convenios colectivos amplían esta “pausa para el bocadillo” a 20 o 30...
Si el convenio colectivo sectorial aplicable establece obligaciones que no se adaptan a la empresa, ¿se puede pactar con los trabajadores su no aplicación? Ni la voluntad individual de los trabajadores ni la de la empresa pueden modificar lo pactado con carácter...
Se trata de un beneficio social para los empleados, que el propio convenio colectivo recogerá como obligación de contratación para el empresario, indicando el alcance de la cobertura. El objetivo de este seguro es cubrir los accidentes que pueda llegar a sufrir un...
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