El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres obliga a todas las empresas a disponer de un registro retributivo, que permita detectar diferencias salariales entre mujeres y hombres. Contenido En el documento de registro...
Normativa Con la publicación, el pasado 14 de octubre, de los nuevos R.D.-L 901/2020 y 902/2020 en materia de Planes de Igualdad, se han vuelto a poner de actualidad los Planes de Igualdad en el seno del tejido empresarial. Esta nueva normativa busca poner fin a las...
En 2021, todas las empresas, independientemente del número de trabajadores, deben contar con un Registro Retributivo. Además, si la empresa dispone de plan de igualdad, deberá acompañarse de una Auditoria Retributiva, tal y como establece el R.D. 902/2020, de 13 de...
El pasado 13 de octubre fueron publicados el Real Decreto Ley 901/2020, por el que se regulan los Planes de Igualdad y su Registro, y el Real Decreto Ley 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Le informamos acerca de los plazos y obligaciones que...
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