El 25 de mayo de 2023, entró en vigor el Convenio 190 de la OIT sobre acoso y violencia en el trabajo. Tal y como se establece expresamente en el Instrumento de adhesión al Convenio sobre la eliminación del acoso y la violencia en el mundo del trabajo, hecho en...
Dentro de la gestión de RRHH, la atracción de talento o headhunting, es una de las tareas más delicadas a llevar a cabo dentro de una organización. La selección adecuada del candidato, en los tiempos actuales, permitirá desde el desarrollo de un departamento hasta el...
Desde el año 2019, con el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, se produjo un cambio importante en la Ley Orgánica 3/2007, se modificó el articulo 45.2, incorporando la obligación de las empresas de cincuenta o más personas trabajadoras a contar con un plan de...
Desde el pasado 7 de marzo, la obligación de realizar Planes de Igualdad se ha ampliado a empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras en plantilla, hasta este momento era obligatorio sólo para entidades con más de 150 personas. Las compañías que tengan menos de...
Según un estudio de una consultora líder en nuestro país, 6 de cada 10 empresas afirman tener dificultades para encontrar el talento que buscan en los candidatos/as, es decir, detectar las competencias conductuales y habilidades técnicas que exige el puesto y la...
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